>

. Contactos

ESTRADA DA GARGANTA, QUINTA SAÚDE RIO SECO. FARO

+351 289 093 916

+351 917 001 001

GERAL@SMOTICS.PT

Com inicio de actividade em 2009, o nosso empenho é a prestação de serviços e oferta de soluções inovadoras de engenharia Informática, Eléctrica e Electrónica.

Porquê escolher a Smotics?

Somos uma empresa jovem e dinâmica que ao apostar na inovação e melhoria contínua, oferece um trabalho competente e com vista a colmatar todas as necessidades dos nossos clientes.

Efectuando uma sinergia perfeita entre as diferentes especialidades comprometemo-nos a atingir todos os objectivos e garantir aos nossos clientes as soluções mais adequadas nos ramos de Energia, Segurança Electrónica, Informática e Domótica.

'
Ç
Ë
( 0 )

= ( 1 )

Quanto perde anualmente a sua empresa por não ter instalado um Relógio de Ponto?

CASO 1 – Exemplo de uma empresa com 25 funcionários

DADOS A PREENCHER PELO CLIENTE VALOR
Vencimento Bruto Médio por colaborador (€): 600,00 €
Número de Colaboradores: 25
Atraso diário do colaborador (m): 00:10:00
Número de meses pagos: 14
Total Pago (Não incluídas despesas adicionais: seguros, prémios, etc.) 8.400,00 €
Total de dias de trabalho anual (descontadas 104 folgas, 10 feriados, 22 dias de férias): 228
Horas de trabalho diárias: 8
Total de horas de trabalho efetivo anual: 1.824
Custo/ Hora de trabalho efetivo: 4,61 €
Custo Diário de Atraso por colaborador: 0,77 €
Custo Anual de Atraso por colaborador: 175,00 €
Taxa de perda de valor anual mediante atraso do total dos colaboradores 4.375,00 €

A implementação de uma solução de controlo de assiduidade, mais vulgarmente conhecida por relógio de ponto, é tema de grande debate em toda e qualquer organização, não só pelo custo que acarreta para a mesma, como pela possível má receção por parte dos colaboradores.

Queremos neste artigo reforçar a vertente do custo para a empresa sendo que as vantagens da utilização de um sistema completo de assiduidade já foram anteriormente dadas a conhecer.

O cliente deve ser surpreendido com a melhor experiência de uma solução de assiduidade, no entanto nos dias que correm a vertente de análise de custos assume fulcral importância para influenciar a escolha das chefias pela melhor solução do mercado, mas também aquela que represente menores perdas no final do ano laboral.

Pretendemos com este conceito em mente alertar para a eventual perda excessiva de valor no que respeita ao controlo dos funcionários. O controlo dos recursos humanos merece a devida atenção, não podendo apenas ser feita uma verificação “a olho”, como muitas das nossas empresas ainda praticam.

E podemos rapidamente esclarecer o porquê de esta não ser uma opção rentável, nem segura para a empresa, pois não permite racionalizar custos. Embora as perdas possam assumir valores discretos e muitas das vezes quase impercetíveis, pois a empresa não atribui o devido cuidado ao controlo dos colaboradores, eles existem e no balanço da empresa vão representar um custo elevado e não um proveito como é pretendido.

Por defeito os colaboradores criam “maus hábitos” que vão desde o atraso no horário da manhã, o atraso nos intervalos, e ainda o atraso depois da hora de refeição. Se imaginarmos que estes atrasos representam 5 minutos de tempo cada, no final do dia estamos a falar de 20 minutos de perda de tempo útil de trabalho para a empresa.

É sempre preferível apostar na prevenção destas situações indesejáveis e voltando à questão do custo queremos mais uma vez reforçar que a Idonic dispõe de soluções que ficam amortizadas num trimestre e que permitem uma poupança de valores elevados, representado o fim das perdas nos meses seguintes.

Queremos que as organizações confirmem tudo aquilo que acabamos de referir e como tal fizemos uma pequena simulação com dados hipotéticos.

A Idonic pode mais uma vez garantir que a aquisição de uma solução de assiduidade representa um custo bem menor do que a ausência dela (4375,00€).

Estamos disponíveis para qualquer questão ou esclarecimento adicional através do nosso departamento comercial, enviando um e-mail para geral@smotics.pt

No comments were made yet. Be the first!

Leave a reply

À
5
Please Wait...